這 全國女子足球聯賽 週一晚上，NWSL 球員協會同意了他們的第一份集體談判協議。 這筆具有里程碑意義的交易引入了球員自由球員、更高的薪水和其他健康福利，直到 2026 年。
“這是美國女足的歷史性時刻，”NWSL 臨時首席執行官瑪拉·梅辛在一份聲明中說。 “這項變革性協議代表了我們球員應得的進步，包括顯著提高的薪酬待遇和福利、增強的訓練和比賽環境，以及不斷提高我們都認為對確保我們作為最佳女足地位至關重要的標準的長期承諾世界聯賽。”
自由球員將在 2023 賽季開始，適用於在聯盟效力六年或以上的球員。 2024年，滿五年的球員將有資格獲得完全自由球員資格，而服役三年的球員將獲得限制自由球員資格。 被豁免的球員將獲得四個星期的遣散費以及一個月的住房和健康保險。
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該合同還將最低工資提高了 60%，達到 35,000 美元，每年增長 4%，其中包括提高免費住房、交通、401(k) 匹配繳款、健康保險和其他福利的水平。 根據聯盟的說法，這將使 2021 賽季球員的平均總薪酬增加 30% 以上，達到 54,000 美元。
2021 年，每位球員的最低工資為 22,000 美元，這促使 NWSLPA 發起了#NoMoreSideHustles 活動，因為許多球員不得不從事第二份工作才能勉強度日。
據球員工會稱，代表約 200 名球員的 NWSLPA 於 2021 年 3 月首次開始與聯盟進行 CBA 談判，有 30 多名 NWSL 球員參加了談判會議。
“玩家推動了這個過程中的每一個決定，”NWSLPA 執行董事梅根伯克在一份聲明中說。 “在超過 40 次談判會議上，這些球員堅定地站在一起，直到批准的那一刻。這不僅對我們的運動和我們的聯盟，而且對所有站起來和站在一起的勞動者來說都是一個歷史性的時刻。 “
在常規賽期間，球員們還獲得了長達 6 個月的帶薪心理健康假、42 天的假期和 7 天的暑假。 對於父母，球員將獲得八週的產假或收養假以及使用護理設施的權利。
如果聯盟在 CBA 的第三年、第四年和第五年盈利，球員還可以獲得收入分成，包括 10% 的淨轉播收入。 聯盟還將每年為團體許可形象權支付高達 300,000 美元的費用。
聯盟表示，通過 CBA，它已承諾在合同期內增加 1 億美元的投資。
NWSLPA表示，根據合同，將不再允許在需要“大幅轉換為足球場尺寸”的場地上進行比賽。 過去的聯盟允許在棒球場上進行比賽，包括 一個實例 這贏得了聯盟的廣泛嘲笑。
如果在本周季前訓練開始之前沒有與聯盟達成協議，球員們發誓要罷工，但根據 NWSLPA 的一份聲明：“球員明天將向季前訓練營報到 [Tuesday] 憑藉集體談判合同的安全、保障和保護，使 NWSL 走上了未來的積極軌道。”
交易來了 NWSL爭議之後，包括球員因辱罵行為和惡劣條件而對教練和前台提出批評。 僅上個賽季，聯盟 10 支球隊中就有 5 名男主教練因不當行為被解僱或辭職。 其中兩個不光彩的教練， 芝加哥紅星隊的羅里·達姆斯 和 華盛頓精神的里奇·伯克，帶領球隊最終進入 NWSL 冠軍賽。
正在繼續調查波特蘭荊棘隊和 NWSL 的處理方式 針對前教練保羅萊利的投訴，誰被指控性行為不端。 NWSL 與 NWSLPA 發起聯合調查，美國足協聘請前代理司法部長 Sally Yates 進行單獨調查。
NWSL 的第 10 個賽季從 3 月 19 日的挑戰杯開始。
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